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「청년과 금융이 통하다! 금융권 공동 채용박람회」 개최

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은행, 보험, 금투, 카드, 저축은행 및 금융공기업 총 59개社가 참여하는 「금융권 공동 채용박람회」가 작년에 이어 두 번째로 개최됨

 

구직자에 대한 면접·상담을 진행하고 우수면접자는 서류전형 합격으로 간주하는 등 혜택 부여(‘17년 429명→’18년 860명 이상)

행사기간 확대(1→2일), 채용면접 사전예약제도 도입, 화상 면접·상담 진행(부산, 광주, 제주)구직자의 편의를 대폭 제고

 

 

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행사 개요

 

8월 29일(수)~30일(목), 「금융권 공동 채용박람회」서울 동대문 DDP 플라자 알림 1관에서 개최됨

 

ㅇ 동 박람회는 6개 금융협회(은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회, 저축은행중앙회) 주최로, 59개 금융기관이 참여함

 

 

청년과 금융이 通하다! 금융권 공동 채용박람회」 개요

 

- 일시/장소 : 8.29일(수)~30일(목) 10:00∼17:00 / 동대문 디자인플라자(DDP)

 

* 현장면접 : 8.29일(수) 10:00∼18:00, 8.30일(목) 09:00∼17:00

 

- 참여기관 : 59개사 (은행14, 보험15, 금투9, 카드8, 저축은행3, 공공기관10)

 

* 주최: 은행연합회, 금투협회, 생보협회, 손보협회, 여신협회, 저축은행중앙회

 

- 후원 : 금융위원회, 금융감독원

 

- 주요 내용 : 개막식(고용노동부 장관, 금융위원회 위원장 축사 등), 현장면접관(7개 社) 및 화상면접관(6개 社), 채용상담관 운영 등

 

 

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주요 내용

 

(1) 개막식 (8.29일)

 

개막식김영주 고용노동부 장관, 최종구 금융위원회 위원장, 유광열 금융감독원 수석부원장, 6개 금융협회장 및 59개 참여 금융회사 대표 등이 참석한 가운데 진행됨

 

김태영 은행연합회장 개회사에서, 은행권은 올해 작년보다 60% 이상 증가4,800여명신규채용(예정)하는 등 금융권은 전반적으로 일자리 창출을 위해 노력 중이며,

 

전 금융권채용절차 모범규준」시행하여 투명하고 공정하게 우수한 인재채용 수 있도록 할 예정이라고 밝힘

 

최종구 금융위원회 위원장 축사에서 “금융권청년들이 선호하는 새로운 일자리 창출이 가능한 분야”임을 강조하면서,

 

금융업 경쟁촉진, 마이데이터 산업 등 신산업 육성 등을 통해 금융산업 자체적인 고용창출력을 높일 수 있도록 노력하고,

 

지속가능한 금융일자리 확대를 위해 불필요한 규제를 과감히 정비하는 등 금융산업 자체의 부가가치와 경쟁력을 제고하고,

 

ㅇ 생산적 금융과 관련하여 旣 발표한 과제 차질없이 이행하는 등 혁신성장 부문의 일자리 창출을 적극 지원하겠다고 밝힘

 

(2) 행사 구성

 

(현장면접관) 7개 금융회사*2,513명에 대해 1:1 면접을 진행하며, 이 중 은행 6개사(2,416명)우수 면접자에 대해 하반기 공채 서류전형 합격으로 간주**

 

* 은행 6개社(농협, 신한, 우리, 하나, 기업, 국민), 금투 1개社(한국성장금융)

** 면접 응시자(화상면접 포함) 대비 우수면접자 비율은 1/3 이상이 될 예정이며,한국성장금융의 경우 우수 면접자에 대해 서류전형에서 가산점 부여

 

ㅇ 구직자 1인은 1개사에 대해 사전예약(8.20~22일, 시간대 지정) 신청

 

- 노쇼 방지를 위해 면접 3일전 참석여부 확인 → 불참하는 경우 추가신청 접수

 

(현장상담관) 54개* 금융회사사전예약자 및 현장신청자에 대해 1:1 또는 1:多로 현장상담 진행

 

* 은행 5개社(농협, 신한, 우리, 하나, 국민)는 면접관만 운영

 

(화상면접관) 현장면접을 진행하는 6개 은행은 사전예약한 부산, 광주, 제주도 구직자 72명에 대해 화상면접 진행 (8.29일)

 

ㅇ 현장면접과 동일하게, 우수면접자서류전형 합격으로 간주

 

(화상상담관) 업권별(금투·생보·손보·여신·저축·공공, 은행제외) 3개 기관은 사전예약한 구직자(부산·광주·제주) 216명에 대해 화상상담 진행

 

(컨설팅관) AI를 이용한 자기소개서 컨설팅, 메이크업 시연 등 면접이미지 컨설팅 등 진행

 

(부대시설) 무료 까페테리아, 휴게관 등 편의시설 제공

 

 

 

(3) 금번 박람회 주요 특징

 

[1] 면접 및 우수 면접자 혜택부여시 공정·투명한 채용절차를 적용

 

ㅇ「은행권 채용절차 모범규준」이 적용됨에 따라, 우수 면접자 혜택에 대한 철저한 사전 공지(하반기 공채 공고시 명시)홍보

 

당일 면접도 구직자가 연령, 학교 등에 의해 차별을 받지 않도록 블라인드 심사로 진행

 

[2] 면접 응시자에 대한 혜택을 확대하고 편의를 대폭 제고

 

면접 응시자(1,662→2,585) 응시자 대비 우수 면접자 비율(25%→33%)을 늘려, 우수 면접자(서류전형 합격 간주*) 수가 2배 이상 증가**

 

* 한국성장금융의 경우 서류전형 가산점 부여

** (’17년) 1,662명 중 우수면접자 429명 → (’18년) 2,585명 중 우수면접자 860명 이상

 

개최 일수를 1→2일로 확대하고 사전 예약제도를 도입하여 구직자의 일정조율에 편의를 제공하고 대기시간을 감소

 

서울에 있는 박람회장에 참석하기 어려운 구직자들도 면접, 채용상담에 참여할 수 있도록 화상면접관·화상상담관*을 운영

 

* 부산시, 광주시, 제주도 구직자 288명 대상(면접 72명, 상담 216명)

 

[3] 실제 취업에 도움이 될 수 있는 방향으로 행사내용을 보완

 

모험자본 운용사*, 저축은행 등이 현장상담관에 신규로 참여하는 등 참여기관 확대(‘17년 53개→’18년 59개)

 

* 한국성장금융 상담부스에서는 연관 창업투자회사도 상담에 참여

 

AI를 활용한 자기소개서 컨설팅 등 신규 프로그램 도입

 

 

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기대효과 및 향후계획

 

이 날 행사에 참여한 59개 금융회사들은 금번 채용박람회 개최를 계기로 올해 하반기에 총 4,793명*(잠정)을 채용할 계획

 

* 모집인원은 공채와 수시채용을 포함한 인원으로, 회사별 사정에 따라 변동될 수 있음

 

이번 채용박람회를 시작으로 서류전형, 필기 및 면접전형 등을 거쳐 11~12월 중 대부분 하반기 신규채용을 완료할 계획

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