1. 2014년도 금융공공기관 예산 편성의 기본 원칙

□ 모든 인력예산 및 사업예산은 원점(zero-base)에서 검토하여 불요불급한 예산은 최대한 억제

□ 국회?감사원?예결산소위 등 외부지적 사안(지출과다계상, 중복, 연말집중집행 관행 등 근절)에 대해 면밀히 심사

□ 임직원의 과도한 보수?복리후생 관행을 바로잡기 위해 중복 항목, 목적외 사용항목, 기타 불요불급한 항목은 폐지

2. 총괄: (’13년) 4.1조원 → (’14년) 3.9조원 (△5.1%)

□ (총예산) 8개 기관의 ’14년도 예산은 전년대비 평균 △5.1%* 삭감

* 지방이전비(주금공?캠코), 증축공사비(수은) 등 기확정 특이소요 반영시 △4.0% 삭감

ㅇ (인건비) 인력 증원 최소화 및 공무원 수준(1.7%)의 직원 급여 인상률 상한 등을 통해 8개 기관 평균 2.4% 증가

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