1.개요 및 개최배경

□ 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회 및 여신금융협회는 53개 금융회사와 공동으로「청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회」를 9월13일(수) 서울 동대문 DDP 플라자 알림 1관에서 개최하였음

□ 이번 행사는 금융권이 양질의 금융일자리 공급을 확대함으로서 사회적 가치 실현에 기여하고자 마련되었음

2.행사 주요내용

(1) 개막식

□ 개막식은 이용섭 일자리위원회 부위원장, 최종구 금융위원장, 최흥식 금융감독원장 및 5개 금융협회장과 53개 참여 금융회사 CEO 등이 참석한 가운데 진행되었음

□ 하영구 은행연합회장은 개회사에서 “금융권은 빅데이터 분석가 등 새로운 직무를 개발하고 핀테크 기업과 협업을 통해 새로운 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 다하고 있다”면서,

ㅇ 앞으로도 끊임없는 혁신을 통해 새로운 사업영역과 업무를 개발하여 양질의 일자리 창출에 앞장서겠다고 밝힘

□ 이용섭 일자리위원회 부위원장은 축사에서 “양질의 일자리 창출이야말로 청년 고용절벽, 성장절벽, 인구절벽의 해법이며 이를 위해 모든 국정운영 시스템을 일자리 중심으로 전환하였다”고 언급

ㅇ 지금까지는 일자리 질 제고 및 공공부문의 선도적 일자리 창출 역할에 집중해 왔으나, 앞으로는 민간 일자리 창출을 통한 성과 확산에 주력할 계획임을 밝히고,

ㅇ 특히, “금융업은 다른 산업에 비해 임금수준과 고용안정성이 높은 양질의 일자리를 제공하므로 일자리 창출 분위기를 금융권이 선도하길 바란다”고 요청

□ 이어지는 축사에서 최종구 금융위원장은 “일자리 창출 확대를 위해서는 다른 산업에 비해 고용유발효과*가 큰 금융산업의 역할이 매우 중요하다”고 언급

* 매출액 10억원당 고용유발효과(`14년) : 금융업 9.6명, 전산업평균 8.7명

ㅇ “금융권의 지속가능한 일자리 창출을 위해서는 먼저 금융회사의 업무범위가 확대되고 수익성이 제고되어야 한다”고 강조하면서,

ㅇ 앞으로 권역별 영업규제를 전면 재검토하고 금융업 인허가체계를 개편하는 등 금융회사들이 자유로운 영업활동을 통해 수익을 창출할 수 있도록 적극 지원하겠다고 발언

ㅇ “금융권이 여성, 지역인재, 사회적 배려자 등에 대한 채용을 확대하여 포용적 고용 실현에 기여”할 것을 요청하고, 금융당국도 이에 대한 정책적 지원을 강화하겠다고 밝힘

ㅇ “일자리 창출 및 생산적 분야에 대한 자금지원이 확대되어야 한다“고 강조하고, 정부도 자본규제 개편 및 기술금융 제도 개선 등으로 금융회사의 생산적 자금공급을 지원하겠다고 약속

□ 이어서 최흥식 금융감독원장은 “금융산업이 생산적ㆍ혁신적 부문에 효율적으로 자금을 공급하고 일자리를 창출하는 선순환 구조가 원활히 작동”되어야 한다고 강조하고,

ㅇ “해외 금융회사의 국내 진입 등 금융의 국제화를 통한 일자리 창출을 적극 지원하기 위해 국제협력과 교류도 강화”하겠다고 언급함

(2) 금융권 신규채용 확대를 위한 공동 협약식 체결

□ 금융위, 금감원, 5개 금융협회 및 각 참여 금융회사는 이 날 행사를 통해 “금융권 청년 신규채용 확대를 위한 협약서”를 체결

① 최근의 금융권 일자리 감소 추이에 대응하여 청년 신규채용 확대 및 양질의 일자리 창출을 위해 공동으로 노력하기로 함

② 특정 연령, 특정 학교 등에 쏠림 현상이 없도록 차별 없는 채용을 확대하고 지역 인재 채용도 확대해 나가기로 함

③ 핀테크 및 4차 산업혁명 등에 따른 새로운 금융서비스 수요를 반영하여 IT, 빅데이터 등 금융환경 변화에 부합하는 새로운 분야의 일자리 창출에 노력하기로 함

(3) 현장에서 실질적인 취업기회 및 조언 제공

□ (면접관) 신한, 국민, 우리, KEB하나, 기업, 농협 등 6개 은행은 이 날 채용박람회 참석자들을 대상으로 현장 서류전형을 진행함

ㅇ 통과자에 대해서는 일반 서류전형자와 동일한 합격혜택을 부여

□ (채용상담관) 53개 참여 금융회사별로 채용상담 부스를 설치하여 구직자들을 대상으로 원서접수 및 전형내용 상담 등을 진행

□ (新금융일자리 소개) 핀테크 및 4차 산업혁명 도래에 따라 향후 수요가 늘어날 것으로 전망되는 新금융일자리들을 소개하고, 해당분야 취업에 필요한 자격증, 경력 등 준비사항을 컨설팅

ㅇ IFA, 로보어드바이저, 빅데이터 관리, 보안전문가, 기술신용평가사, P2P대출 전문가, 온라인 결제서비스 기획자 등

□ (취업선배 멘토링) 금융권에 먼저 취업한 취업 1~4년차 선배들이 금융권 취업 노하우 및 근무 경험담 등을 구직자에게 코칭

□ (핀테크기업 리크루팅 및 기술시연) 新금융서비스 업체인 핀테크 기업 2곳*이 전용 부스를 설치하여 채용 면접 및 기술시연 진행

* ① 레드벨벳 벤처스 : 통합 보험자산관리 APP 개발ㆍ운용회사

② 피노텍 : 비대면 금융거래 통합솔루션 운영 회사

□ (채용설명회) 다수의 구직자를 대상으로 금융권 취업을 위해 필요한 TIP 등을 제공하기 위해 7개 금융회사*가 채용설명회를 개최

* 신한은행, SC제일은행, 한화생명, 현대해상, 신보, 우리은행, KEB하나은행

□ (유명강사 특강) 금융권 취업전략 및 4차 산업혁명 시대 새로운 인재상을 주제로 윤영돈, 공병호 강사가 취업특강 진행

3.기대효과 및 향후계획

□ 이 날 행사에 참여한 53개 금융회사들은 금번 채용박람회 개최를 계기로 올해 하반기에 작년 하반기보다 680명(↑16.4%) 증가한 총 4,817명*(잠정)을 채용할 계획

* 모집인원은 공채와 수시채용을 포함한 인원으로, 회사별 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 하반기 채용계획이 확정된 전체 금융회사 기준으로는 작년 하반기보다 1,000명여명 증가한 6,600여명 신규채용 전망

□ 이번 채용박람회를 시작으로 서류전형과 면접전형 등을 거쳐 11~12월 중 대부분 하반기 신규채용을 완료할 계획

[별첨 1] 최종구 금융위원장 축사

[별첨 2] 최흥식 금융감독원장 축사