□ 금융감독원은 ‘05.9.8.자로 계약이 만료되는 25명의 계약직원(일반직 경력직원 24명, 변호사 1명)에 대하여 개인업적 등에 대한 평가결과를 기준으로 재계약여부를 심사한 결과,

◦ 근무성적이 우수한 14명은 장기채용심사위원회(’05.7.27. 개최)의 심의를 거쳐 장기채용하기로 하고

◦ 나머지 11명에 대해서는 계약기간을 차등화(5년계약 4명, 3년계약 1명, 2년계약 5명, 계약해지 1명)하기로 결정함

□ 이로써 금융 감독의 전문성 제고 및 조직 활성화를 위해 ‘99.1.1.부터 ’05.7.28. 현재까지 채용된 208명(의원면직 등으로 퇴직한 59명 제외)의 계약직원(일반직 경력직원 및 전문직원) 중 134명이 장기채용으로 전환(약 65%)됨

□ 금융감독원은 금년에도 국제협력, 홍보, 리스크관리, 거시감독, 기업회계 등의 분야에서 대외 직위공모 등을 통해 16명의 우수 전문인력을 채용하였고, 최근에는 금융산업·시장관리 부문에서 우수 인력을 채용하는 한편,

◦ 앞으로도 전문성 등이 요구되는 분야에 대하여는 외부 직위공모 등을 통하여 전문인력의 영입을 지속적으로 추진할 예정이며, 또한 금융회사 및 업무관련성이 높은 유관기관 등과도 인력교류를 활성화 할 계획임