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보험회사의 장기적이고 안정적인 경영을 유도합니다
2025-02-03
보험회사의 장기적이고 안정적인 경영을 유도합니다. 신뢰회복과 혁신을 위한 제6차 보험개혁회의 논의
보험회사의 장기적이고 안정적인 경영을 유도합니다. 신뢰회복과 혁신을 위한 제6차 보험개혁회의 논의
보험 산업은 가시적·단기성과 창출에 집중하는 경영방식의 문제점이 있습니다. 보험회사가 장기적이고 안정적인 경영을 추구할 수 있도록 성과체계 등 개편방안을 마련하였습니다
경영진 성과보수 체계를 합리화합니다. 현행 체계가 국제기준에 비해 다소 부족하여 경영진의 단기성과주의 등을 제어하는데 한계가 있습니다. 보수체계의 고정급-변동급 비율을 균형 있게 구성하고, 건전성 수준을 고려하여 회사별 성과보수 규모 설정. 성과평가체계 마련 및 비재무적 지표 비중 확대. 성과평가 산정기준, 이연보수 조정정책 등 공시
보험회사 지배구조를 개선합니다. 지배구조의 질적 수준은 업권 규모에 비해 높지 않아 질적 개선이 필요하다는 지적이 있습니다. 사외이사 지원조직 설치 및 지원조직 업무총괄자에 대한 이사회 보고권한 부여. CEO 선임 전(全) 단계에 걸친 승계계획 마련. 이사회의 전문성과 다양성 확보를 위한 관리체계 및 사외이사 임기 등에 관한 적정 관리기준 마련. 이사회 및 개별이사에 대한 평가 연 1회 이상 실시
보험권 표준내부통제기준을 마련합니다. 타업권과 달리 마련되지 않은 표준내부통제기준 도입이 필요합니다. 지배구조법상 내부통제기준에 반드시 포함해야 하는 사항을 모두 기재 * 회사 업무분장, 업무수행시 임직원 준수절차 등. 내부통제 항목별로 구체화된 관리기준 마련 의무 부여. 보험 프로세스 전반에 걸쳐 준수해야할 기본원칙 규정 * 상품개발, 보험모집, 계약심사 등
국제적 정합성에 맞게 성과체계와 지배구조 개선을 추진하겠습니다

보험회사가 장기적으로 안정적인 경영을 추구할 수 있도록

국제적 정합성에 맞게 ⭐성과체계 등을 개편하는 방안을 마련하였습니다.


✅ 경영진의 단기성과주의를 제어하기 위한 경영진 성과보수 체계 합리화

✅ 보험회사 지배구조 질적 개선

✅ 보험권 표준내부통제기준 마련


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*자세히 보기

https://blog.naver.com/blogfsc/223735741613

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