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금융관련 과태료 부과체계 전면 개편
2013-06-17 조회수 : 15200
담당부서금융위원회 금융정책국 금융제도팀 담당자이호영 사무관 연락처2156-9683
담당부서금융위원회 금융정책국 금융제도팀 담당자 한홍규 팀 장 연락처2156-9683

1. 검토 배경

 

□ 그간 금융위원회의 제재안건 심의 과정에서 다수의 同種 위반행위에 대해 하나의 과태료만이 부과됨에 따라 제재의 실효성이 저하될 수 있다는 지적이 제기

 

⇒ 지난 5월초 신제윤 금융위원장은 과태료 부과체계 검토를 지시

 

* ’10년 대비 ’12년 과태료 부과횟수는 5배 이상(145건 → 777건), 부과금액은 7배 이상(435백만원 → 3,257백만원) 증가

 

□ 금융위(금융제도팀 및 개별업권 소관과), 금감원(제재심의실) 합동의 실무 T/F 운영 및 외부 법률자문 등을 거쳐 마련한 「과태료 부과체계 개선방안」을 금융위 합동 보고회에 보고(6.14)

 

 

2. 현황 및 문제점

 

□ 일정 주기(통상 1년 이상)의 검사를 통해 위반행위를 적발하는 감독업무 관행상 한 번에 동일한 위반행위를 다수 적발하는 경우가 많으나

 

ㅇ 그동안 다수의 同種 위반의 경우에도 1건 위반에 대한 법률상 최고금액 범위 내에서 1개의 과태료를 부과해 온 관행이 일반화

 

- 다만, 위반 건수는 위반결과의 중대성(경미‧보통‧중대) 판단시 고려

 

* (예시) 은행의 구속성 행위(‘꺾기’) 건수에 따라 경미‧보통‧중대로 구분하되 결국은 1개의 과태료를 부과 (은행당 5천만원 이내)

 

ㅇ 위반행위의 종류별로 과태료 부과 세부기준이 정해지지 않은 상황에서 과태료 처분의 기본법인 「질서위반행위규제법(‘08.6월 시행)」을 적극적으로 적용하지 않은 데에 기인

 

➡ 위반 건수의 차이가 큰 경우에도 과태료 부과금액의 차이가 작아 제재 효과가 낮아지고, 검사 주기에 따라 과태료 부과금액이 달라지게 되는 등 형평성 문제 발생

 

 

3. 개선방안 : “件別 과태료 부과원칙” 도입

 

☐ 현행 법체계 하에서도 위반행위 종류별 과태료 기준금액 및 행위의 특성에 따른 양정기준을 구체화하는 경우 위반행위의 횟수에 비례하는 과태료 부과가 가능

 

⇒ 금융회사 및 임직원의 위법행위에 대한 제재의 효과를 높임으로써 궁극적으로 금융소비자의 피해 예방 및 권익보호 강화

 

□ 위반행위의 종류별 과태료 부과 세부기준을 마련하고, 향후 同種 반복 위반행위에 대해 件別로 부과하는 원칙 도입

 

①「질서위반행위규제법」에 관한 법무부의 해석사례를 원용하여 개별 의무‧금지 대상별로 위반행위의 수를 판단하는 기준 마련

 

* (예시) “차주의 의사에 반하여 예금 가입 등을 강요하는 행위” 금지

 

→ 구속성 행위를 한 여신거래의 수를 위반행위의 수로 산정

 

② 위반행위의 동기(고의‧과실) 및 결과의 중대성*(소비자 피해규모 등)을 구체적으로 고려할 수 있는 세부 양정기준 마련

 

* (예시) 구속성 행위의 경우 구속성 예금비율(월평균수신금액/대출금액)을

‘꺾기’ 행위별 결과의 중대성에 대한 판단기준으로 사용

 

□ 다만, 다수의 질서위반행위의 시간적‧장소적 근접성이나 행위의사의 단일성 등이 모두 인정되는 예외적인 경우에는 하나의 위반행위로 보아 1개의 과태료를 부과하되

 

ㅇ 위반 건수 등을 고려하여 기관제재 등 다른 조치를 적극 부과

 

☐ 件別 부과 원칙 도입에 따라 과태료 부과액이 지나치게 과중해 질 가능성*에 대비하여 금융위 재량의 최종 조정단계를 보완

 

* (예시) 은행 구속성 행위의 경우 종전 부과액(법상 최고한도액 5천만원) 대비 8배인 약 4억원까지 과태료 금액이 증가 ☞ 참고 3

 

ㅇ 제재의 실효성‧순응성 제고를 위해 다른 부처 및 외국 사례 등을 참조하여 同種 위반행위에 대한 과태료 감경사유 추가

 

- (예시) ①위반자의 재무상황에 비추어 부담능력이 부족한 것으로 인정되는 경우(예: 자본의 10% 초과), ② 부과예정금액이 법률상 최고한도액에 비해 지나치게 과도한 경우(예: 10배 초과) 등

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*자세한 내용은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

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